發(fā)布時(shí)間：2020-01-03
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新年伊始，銀豐物業(yè)集團(tuán)拉開了人才選拔的序幕——1月3日，人力資源部組織召開多種經(jīng)營中心總經(jīng)理公開競聘會(huì)。本次競聘會(huì)特邀濟(jì)南市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長吳洪杰、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授耿新作為專家評委出席，物業(yè)集團(tuán)董事長、總裁、副總裁、人力資源部、審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
競聘會(huì)上，三位候選人依次進(jìn)行了競聘演講與現(xiàn)場答辯，用詳實(shí)的內(nèi)容和客觀的數(shù)據(jù)闡述了目前崗位工作中取得的業(yè)績和對多經(jīng)中心下一步發(fā)展的思路。專家評委對每位競聘者進(jìn)行點(diǎn)評，結(jié)合測評報(bào)告有針對性的提出了改進(jìn)建議。
2020年物業(yè)集團(tuán)人力資源的重點(diǎn)工作之一是要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有潛力的內(nèi)部員工，進(jìn)一步充實(shí)管理人才隊(duì)伍，競聘上崗是落實(shí)這項(xiàng)工作的重要舉措。今后，物業(yè)集團(tuán)將持續(xù)進(jìn)行核心崗位競聘上崗，在集團(tuán)內(nèi)營造良性的競爭環(huán)境。
